Desarrollo Humano
ATE y UPCN aceptaron la propuesta del ejecutivo: aumento salarial de 160% interanual para trabajadores municipales
La gestión municipal de la Villa de Merlo confirmó un aumento salarial del 45% para los empleados municipales, que beneficiará tanto a la planta permanente como a los contratados.
22 de enero de 2025 - 19:09 hs.
Este incremento se dividirá en dos partes: un 30% sobre el básico retroactivo a enero, que se abonará el último día hábil del mes, y un 15% a través de ítems de productividad en febrero.
El acuerdo fue alcanzado tras una reunión exitosa entre el Ejecutivo municipal y los gremios, donde también se resolvió incorporar al salario básico todos los incrementos otorgados durante 2024, incluido el bono. Estas medidas consolidan un aumento interanual del 160%.
El esquema del 15% adicional tiene como objetivo incentivar la productividad mediante mejoras en conceptos como presentismo, antigüedad, pago por títulos académicos y diferencias entre categorías laborales. Esto busca establecer un sistema más equitativo y motivador que premie la eficiencia y el compromiso del personal.
Desde el Municipio, destacan que estas iniciativas han sido posibles gracias a una administración ordenada, el cumplimiento de los vecinos con el pago de tasas y la coparticipación provincial, permitiendo mantener el equilibrio fiscal a pesar del complejo panorama económico.
El Ejecutivo municipal reafirmó su compromiso de seguir trabajando para mejorar las condiciones salariales de sus empleados, reconociendo que el contexto económico exige soluciones innovadoras para fortalecer el bienestar de quienes son parte fundamental de la gestión pública.